Ali Yalçın: “Görevdeki maaş ile emekli maaşı arasındaki fark çarpıcı boyutlara ulaştı. Taban aylık iyileştirmesi ve refah payı taleplerimizi masaya koyduk.”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarını ve emekli memurları yakından ilgilendiren 2024-2025 toplu sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu. Yalçın, kamu görevlisi emeklilerinin yaşadığı gelir kaybına dikkat çekerek, “Seyyanen zamların emeklilere yansıtılmaması ciddi bir mağduriyet doğurdu. Görev maaşı ile emekli aylığı arasındaki fark adeta koptu” dedi.
Yalçın, görevdeki memurun maaşının yüzde 45’ini emekliyken almasının büyük bir adaletsizlik olduğunu belirterek bu farkın “taban aylık iyileştirmesi” ile kapatılması gerektiğini vurguladı.
2026 ve 2027 için zam ve iyileştirme teklifleri
Memur-Sen’in masaya getirdiği tekliflerden bazıları şöyle:
2026 için:
10 bin TL taban aylık iyileştirmesi
İlk 6 ay: %25 zam
İkinci 6 ay: %20 zam
Yıl sonu toplamı: %88 oranında iyileştirme
2027 için:
7.500 TL taban aylık iyileştirmesi
İlk 6 ay: %20 zam
İkinci 6 ay: %25 zam
Yıl sonu toplamı: %46 oranında iyileştirme
Yalçın, “Bu teklifler, hem çalışanların hem emeklilerin gelir adaletsizliğini ortadan kaldıracak yapıda hazırlandı” diyerek kamu personel sisteminde köklü bir revizyona ihtiyaç olduğunu söyledi.
Aile yılı vurgusu ve sosyal yardımlar
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesine dikkat çeken Ali Yalçın, aile odaklı sosyal yardımların artırılması gerektiğini belirtti. Yalçın şu ifadeleri kullandı:
“Yarı zamanlı çalışma ilk adım olarak atıldı. Çalışmayan eşe verilen yardım sembolik kalıyor, bunu yükseltelim dedik. 0-6 yaş arası çocuklar için verilen teşvik yeterli değil, 3 ve üzeri çocuk için kayda değer destek verilmesini önerdik.”
Bakanlık takvimi açıklayacak
Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında, bakanlık tarafından hazırlanan resmi takvimin kısa süre içinde açıklanacağı bilgisini de paylaşan Yalçın, sürecin tüm taraflar için gelir adaletini sağlayacak biçimde sonuçlanmasını beklediklerini belirtti.