YILDIZ Holding, 2024 yılında 490,5 milyar TL’lik bir ciroya ulaşarak, çalışan sayısını ise yüzde 40 oranında artırdığını duyurdu. Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, yaptığı açıklamada, “Ülke ekonomisine, istihdama ve fırsat eşitliği kültürüne katkılarımızla Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna eşlik etmekten gurur duyuyoruz. Üretimden istihdama, ihracattan yatırımlara kadar uzanan bu katkılar, sadece bugünü değil, gelecek nesillerin refahını da gözeten bir vizyonun parçasıdır” şeklinde konuştu.
Üretimden ihracata, yatırımlardan istihdama kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteren Yıldız Holding, 2024 yılına dair büyüme verilerini paylaştı. Bu verilere göre, holding 2024’te satışlarını bir önceki yıla göre yüzde 53 artırarak 490,5 milyar TL’ye çıkardı, aynı yıl ihracatını ise yüzde 33 artışla 22,7 milyar TL’ye yükseltti. Türkiye’deki şirketlerinin ödeyeceği toplam vergilerin ise 10,6 milyar TL olması bekleniyor.
Holding, son 5 yılda çalışan sayısını yüzde 40 artırarak 63 bin 522’ye çıkardı, kadın çalışan oranı ise yüzde 92,1 arttı. Ayrıca, bu dönemde Türkiye ve yurt dışında 102 farklı ülke pasaportuna sahip 82 binden fazla çalışanıyla geniş ve çeşitlilik içeren bir ekosistem oluşturuldu. Türkiye’de, 1 Ocak 2020’de 45 bin 353 olan çalışan sayısının, 2025 itibarıyla 63 bin 522’ye ulaşması bekleniyor.
Tütüncü, büyümeye ilişkin olarak, “Ülke ekonomisine, istihdama ve fırsat eşitliği kültürüne sağladığımız katkılarla Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna eşlik ediyor olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu katkılar, sadece bugünü değil, gelecekteki nesillerin refahını da göz önünde bulunduran bir vizyonun parçasıdır” dedi.
Kadınların ve Gençlerin İş Gücüne Katılımı Öncelikli Hedef
Holding, istihdam stratejisinde fırsat eşitliği ve kapsayıcılığı temel alarak, özellikle gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artırmayı önceliklendirdi. 2024 yılı boyunca Yıldız Holding’e 3 bin 340 yeni kadın çalışan katıldı, böylece toplam kadın çalışan oranı yüzde 46’ya yükseldi. Aynı yıl içinde kadın çalışanların yüzde 14,2’si terfi etti. Tütüncü, “Yıldız Holding’de, küresel ölçekte sürdürülebilir bir geleceğin başta iş dünyası olmak üzere tüm yaşam alanlarında kadınların etkin ve eşit katılımıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bunun için işe alım süreçlerinden başlayarak kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş ortamı oluşturuyoruz ve kadınlara, gençlere eşit fırsatlar sunuyoruz” dedi.
Tütüncü ayrıca, “Son 5 yılda toplam çalışan sayımızı 18 bin 163 kişi artırarak ülke istihdamına katkı sağladık. Ayrıca çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik çalışmalarımız sayesinde Great Place to Work Sertifikası ve Eşit Ücret Sertifikası’nı aldık. Bu, eşit işe eşit ücret anlayışının kurum kültürümüzde ne kadar güçlü bir şekilde benimsendiğinin açık bir göstergesidir. İş ortamına yönelik çalışmaların toplumda dönüşüm yaratabilmesi için, değer zincirlerimizde kadınların temsiliyetini artırmaya ve kadın girişimciliğini desteklemeye kararlılıkla devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
İnovasyon, Çeşitlilik ve Performans Bir Arada Büyüyor
Yıldız Holding’in kapsayıcı insan kaynakları politikaları, sadece istihdama değil, aynı zamanda inovasyon ve şirket performansına da doğrudan katkı sağlıyor. 2024 yılının ilk dokuz ayında yüzde 58,6’lık büyüme ile 349 milyar TL ciroya ulaşan Holding, yıl sonunda 490,5 milyar TL’lik bir ciroya ulaşmayı başardı. Grup şirketlerinden pladis, yüzde 57,7 oranında büyürken, diğer kategorilerdeki büyüme oranı ise yüzde 47 olarak gerçekleşti.
